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　　在胶东半岛绵延的海岸线上，一座座白色风车随风转动，将清洁能源源源不断输送到千家万户。这背后，是一群默默坚守的“追风者”——华润新能源山东分公司青岛检修基地的年轻团队。他们以青春为笔、以汗水为墨，在平凡的岗位上书写着不平凡的故事，用责任与创新为绿色能源事业绘就实干的底色。

　　青岛检修基地成立于2021年5月，肩负平度、胶州两个风电场及两个分布式光伏电站的运营管理重任，总装机容量达272.23兆瓦。这支平均年龄仅32岁的23人团队，人均运维容量达11.96兆瓦，创下行业标杆。基地成立五年间，他们以“寸风不让 度电必争”的信念，将设备管理精度与运维效率推向新高度。

　　面对风电行业特有的挑战——高空作业风险高、天气窗口期短，青岛检修基地始终将安全与专业置于首位。无论严寒酷暑，不管白昼黑夜，团队始终以“逆风而行”的担当守护电力动脉。盛夏40℃高温下，他们穿着厚厚的工作服，爬上百米高的风机，在密闭机舱里进行检修作业，汗水把衣服湿透好几遍，就是中暑也不足为奇。“维护设备稳定是我们的首要职责，一点儿都不能怠慢。”胶州风电场维护组长赵明语气坚定地说。

　　2025年5月6日凌晨1点，胶州突遇罕见雷暴，值班人员闻讯而动，第一时间通知了其他在家成员。凌晨4点雷暴平息，全站人员紧急集结，他们最远的天不亮就从四五十公里远的地方奔赴检修点。最终，全站人员仅用4小时完成25台风机排查，将极端天气的影响降至最低。“风速合适时凯发·k8国际，，一天都不能耽误！”胶州风电场站长吕润华脱口而出的这句朴素的誓言，成为团队扎根一线的生动注脚。

　　在青岛检修基地，“创新”不仅仅是一句口号，更是融入血脉的基因。基地青年创新工作室自成立以来，自主设计搭建了Vestas风机主控仿真机、电气二次保护实操平台等4项教学设施，在2024年摘得中国电力技术市场协会“五小”创新成果3项一等奖。

　　王文涛，这位平度风电场“95后”风机维护组长，是团队创新的缩影。在设备管理方面，他牵头推行 TnPM管理机制，以预防性维护为主体进行闭环管理，在提高设备稳定性方面取得显著成效。他擅长创新性地解决实际问题，在创新工作室创建时期，他主动带领大家承担创新课题和项目，白天登高检修，夜晚就一头扎进宿舍画图纸、组装件。他购买了上百个元器件搭建教学模型，经常不知不觉研究到深夜，而忘记与家人约定的视频通话时间。在他的努力下，Vestas机型最复杂的故障模拟被成功搬进教室，让新员工上机实操的培训周期从5年缩短至1个月。不仅如此，他创造性地解决了风机 24 伏线缆头锈蚀故障，让该问题发生频率从每年约20次降至几乎为零，风机整体故障率下降50%。

　　作为年轻的“平度工匠”，王文涛以十年磨一剑的匠心，将技术突破转化为生产力，并担当“技术导师”承担起传帮带的责任。“让更多年轻人少走弯路，就是为行业积蓄未来。”他的坚持，已培养出十余名技术骨干。

　　“风电人的底色是踏实奉献。”平度风电场站长吕枫总将这句话挂在嘴上，而这句话也早已被场站的每一位员工变成了实际行动凯发·k8国际，。

　　作为年轻的风电人，工龄未满三年的赵一泽主动请缨担任平度风电场值班负责人，用行动诠释“青年突击队”的责任与热血。面对库房管理难题，他合理统筹风场工作，将日常消缺项目与风机定期检修相结合，潜心研究备件消耗规律，建立动态取用与采购台账，将库存呆滞率降低60%，确保设备“随需随用”，并且彻底消除账实不符的异常情况，同时大大减少了重复登机次数。在风电场进行大部件检修时，他主动提出负责前期工具准备工作，认真梳理所需工具清单并积极协调工具调配，保证了齿轮箱中速轴更换的正常开展。他把自己定位成一块砖，任何环节出现缺口他都主动上去填补，除了日常的风机检修维护工作，他还承担着带教新人、合同跟进、库存管理等多项工作，虽然业余时间多被琐碎的工作占满，但他从不抱怨，“一花不是春，孤雁难成行”，他始终相信人生的价值应该书写在凝心聚力和永不言弃的诗篇里。

　　“驭风而行，向光而生”。他们的故事，是无数新能源人的缩影。在白色风车森林中，青岛检修基地的风电人们正以奋斗之姿，在碧海蓝天间默默耕耘，正如青岛检修基地副主任袁俊德所说，作为风电人，他们早已将个人理想融入国家能源战略，希望用汗水浇筑出一条“追风逐光”的奋斗之路。k8凯发集团，k8凯发集团，k8凯发集团，